Удалёнка (2022)

Молодой амбициозный босс, стремясь повысить вовлеченность и продуктивность своей команды, вводит необычную практику: сотрудники должны находиться на видеозвонке и работать лицом к лицу весь день. Этот подход вызывает смешанные чувства в коллективе — одни видят в этом возможность для лучшего взаимодействия, другие ощущают недостаток личного пространства. Эксперимент с видеосвязью раскрывает новые динамики в команде, ставя под вопрос баланс между постоянной доступностью и необходимостью автономии. В поисках идеального рабочего сценария важно учитывать, как инновации влияют на корпоративную культуру и личный комфорт.