Жара (2022)

2022, США, триллер
Постер Жара (2022) (Heatwave)
Оцени фильм
(0 голосов)
0

О кинокартине

Клэр всегда была той, кто знает, чего хочет. Карьера, успех, контроль — всё это она выстраивала годами, как дом из кирпичей, каждый из которых давался с потом и кровью. Её продвижение на новую должность стало логичным итогом, почти неизбежным, как восход солнца. Но жизнь, как всегда, любит подбрасывать сюрпризы. Или, скорее, не сюрпризы, а... что-то большее. Что-то, что переворачивает всё с ног на голову.

Встреча у бассейна. Она... нет, скорее, это случилось само собой. Клэр даже не заметила, как её взгляд зацепился за Еву. Та стояла у воды, мокрая, с каплями, стекающими по коже, и в её глазах было что-то, что Клэр не могла проигнорировать. Искра? Нет, скорее, вспышка. Как будто кто-то включил свет в тёмной комнате, и ты вдруг видишь, что всё вокруг не такое, как казалось.

Роман начался быстро. Слишком быстро. Клэр не привыкла к такой скорости, но тут... она словно потеряла тормоза. Ева была как шторм — неожиданный, разрушительный, но такой притягательный. Они встречались тайно, в укромных местах, где пахло старой древесиной и пылью, где тени на стенах плясали, как демоны... или как пьяные на субботней вечеринке. Вы тоже это чувствуете? Или мне показалось?

Но потом это случилось. Клэр узнала. Ева — жена её начальника. Того самого, кто доверил ей проект, кто верил в неё. Тишина. Не просто отсутствие звука — будто воздух превратился в вату. Клэр пыталась отстраниться, но Ева... она была как магнит. Или как болезнь, которая проникает в кровь и остаётся там, несмотря на все попытки вылечиться.

Теперь Клэр стоит на краю. Карьера, репутация, всё, что она строила, — под угрозой. Но и Ева... она тоже стала частью её жизни. Как выбраться из этого лабиринта? Или, может, не стоит выбираться? Вы когда-нибудь задумывались, что иногда самое опасное — это то, что делает нас живыми?

Смотреть фильм Жара онлайн в хорошем HD качестве

Оставить комментарий
Написать комментарий
Всего комментариев 0
Главная » Фильмы » Жара (2022)